Profil Kepegawaian Tahun 2016
Kebutuhan mengenai data dan informasi untuk penyelenggaraan Manajemen ASN sangat diperlukan, baik untuk perencanaan kepegawaian maupun pengambilan keputusan oleh pimpinan di daerah dan pusat. Kelengkapan jenis data dan kemutakhiran data akan dapat memberikan hasil yang memuaskan bagi semua pihak, baik pengambil kebijakan maupun pegawai itu sendiri sebagai elemen yang dilayani. Terkait dengan hal tersebut, maka disusunlah Buku Profil Kepegawaian di Kabupaten Katingan Tahun 2016 sebagai bahan untuk mendukung tercapainya kualitas penataan kepegawaian guna mengisi struktur organisasi yang ada dan tercapainya tujuan organisasi.
Maksud dan tujuan dari pembuatan Buku Profil Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Katingan 2016, adalah sebagai berikut :
- Penyusunan Buku Profil Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Katingan dimaksudkan untuk memberikan gambaran keadaan jumlah Pegawai Negeri Sipil yang ada, meliputi jenis kelamin, golongan ruang, eselon, tingkat pendidikan dan sebagainya yang dirinci per Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) per 31 Desember 2015.
- Penyusunan Buku Profil Kepegawaian bertujuan untuk menyediakan data dan informasi tentang kepegawaian daerah secara terperinci.
- Membantu Pemerintah Daerah dalam penataan kelembagaan dan perencanaan pengadaan pegawai melalui mekanisme rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Namun demikian kami menyadari bahwa penyusunan Buku Profil Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Katingan Tahun 2016 ini jauh dari sempurna, oleh karena itu untuk publikasi berikutnya kritik dan saran dari berbagai pihak guna perbaikan sangat diharapkan. Kita semua berharap profil Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Katingan ini dapat dijadikan sebagai salah satu bahan evaluasi sekaligus sebagai bahan acuan bagi peningkatan kinerja di masa yang akan dating, serta dapat dijadikan bahan masukan (umpan balik) bagi perumusan strategi pencapaian sasaran yang lebih baik.
